HR Generalist:in Recruiting & Employer Branding 80-100%

  • Gewinnen neuer Kolleg:innen für Repower und Begleiten des gesamten Recruitingprozesses 
  • Erkennung von Trends und Innovationen im Arbeitsmarkt sowie Einbringen neuer Ideen und Ansätze 
  • Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Employer Branding Aktivitäten  
  • Enges Zusammenarbeiten mit HR-Services und HR Business Partnern sowie Übernehmen administrativer Tätigkeiten in der Personalentwicklung 
  • Vertreten von Repower an Hochschul- und Karrieremessen